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| 三躍塑料制品公司出糾紛 當事員工神秘失蹤 |
| 加入時間：2010/7/5 游覽次數(shù)：1224 |
某媒體記者接到張先生的投訴，稱其妹妹鄧某在三躍塑料制品公司工作期間與公司產生糾紛，領不到工資，現(xiàn)已經神秘失蹤一個多月了。
員工意外離職，從此人間蒸發(fā)
家住安徽的鄧某，原是天津三躍塑料制品有限公司的一名車間工人，于今年三月份進廠工作。據(jù)張先生介紹，公司并沒有與鄧某簽訂勞動合同。“他們只和我妹妹簽訂了一份‘用工協(xié)議’，說是為了應付檢查。她每月加班100小時以上，還沒有加班費。”
張先生向幫辦員解釋說，“我妹妹是在5月11日辭職的，但一開始她并沒想辭職。那天她因為身體原因去請假，但裝配車間主任劉某不準，還說了很難聽的話，我妹妹一氣之下就辭職了。”
據(jù)了解，失去工作的鄧某由于心情不好，從5月21日下午就與家人失去聯(lián)系，現(xiàn)在手機處于停機狀態(tài)。
焦急之下，張先生從安徽來到三躍公司尋找妹妹。據(jù)鄧某從前的同事李女士向張先生透露，鄧某曾于5月28日回公司領取工資，但沒有領到。
幾日后，張先生從鄧某的QQ空間里聯(lián)系到鄧某的網友，獲悉鄧某在離開三躍塑料制品公司后，可能去了北辰區(qū)的一家服裝廠。于是，張先生迅速趕往此地，但并未找到鄧某。
從此，鄧某與所有人斷絕了聯(lián)系，好像人間蒸發(fā)。
雙方各執(zhí)一詞，等待當事人“現(xiàn)身”
對于張先生的解釋，幫辦員隨即聯(lián)系到三躍公司裝配車間的劉主任。劉主任首先表示，公司按周日雙倍工資、平時1.5倍工資的標準支付鄧某加班費。隨后，否認了張先生的說法。“這根本就是胡說八道。她根本沒請假，也沒辭職。”當幫辦員向劉主任確認鄧某沒有請假、辭職的時候，劉主任改變了說法。“她前一天請過一天假，第二天以后就再也不來上班了。”并表示，鄧某是向班長請的假。當幫辦員再次詢問的時候，劉主任很不耐煩地表示她不記得了，并讓幫辦員找經理聯(lián)系。
馬上，幫辦員找到了三躍公司的經理。田經理表示，如果鄧某在工資發(fā)放日（三躍公司于每月28日發(fā)放上月工資）回來領工資，公司就將按規(guī)定補發(fā)鄧某4月和5月的工資。但田經理向人事處詢問后解釋說，鄧某并沒有在5月28日回公司領取工資。
截至發(fā)稿，鄧某依然毫無音訊。這場由于辭職和工資而引發(fā)的糾紛，只有等待鄧某的“現(xiàn)身”才能最終定論和解決。 |
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