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8月10日下午2點(diǎn)多，在北碚區(qū)萊特大酒店已工作近8年的王婷意外接到一份辭退通知，理由其“不符合用工要求”。
王婷懷疑自己是遭到報(bào)復(fù)性辭退。此前，王婷的繼父和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生矛盾，甚至還上了法庭。
北碚區(qū)萊特大酒店的何總經(jīng)理稱(chēng)，并不存在報(bào)復(fù)行為，是王婷身體原因不能勝任現(xiàn)在的工作。
收到辭退通知，繼續(xù)堅(jiān)持上班
8月11日中午，上游新聞-重慶晨報(bào)記者在北碚區(qū)萊特大酒店門(mén)口見(jiàn)到了王婷，她身上還穿著白色的工作服，她說(shuō)自己決定還是來(lái)繼續(xù)上班。
王婷手持的辭退通知書(shū)顯示，“王婷同志，因你不符合公司用工要求，故請(qǐng)您于2016年8月10日離開(kāi)公司，請(qǐng)按相關(guān)規(guī)定辦理離職。”落款為重慶萊特酒店有限責(zé)任公司，并蓋有公司的鮮章。
不過(guò)，辭退通知單的接收人簽字處空白。
王婷告訴記者，自己與公司簽的是長(zhǎng)期合同。前幾個(gè)月因在公司暈倒，公司領(lǐng)導(dǎo)讓其在家休息了一段時(shí)間。8月8日，她到公司繼續(xù)上班，結(jié)果當(dāng)天就有工作人員勸其自動(dòng)離職。
“10日，公司有多個(gè)工作人員在餐飲部二樓的辦公室，拿著辭退通知書(shū)讓我簽字離職。我很生氣，沒(méi)簽，氣暈了過(guò)去。”隨后有人報(bào)警，警察稱(chēng)這是雙方簽訂的合同，可以進(jìn)行雙方協(xié)商。
暈倒是因?yàn)樯眢w疾病？王婷告訴記者，自己去醫(yī)院做過(guò)檢查，并沒(méi)有身體上的疾病，醫(yī)生給出的說(shuō)法是因?yàn)榄h(huán)境通風(fēng)不好，自身壓力過(guò)大。
5月份繼父與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生過(guò)矛盾
王婷告訴記者，自己是酒店中餐廳的領(lǐng)班，工作8年來(lái)還被評(píng)為過(guò)優(yōu)秀員工。
在因暈倒休息的幾個(gè)月里，公司并沒(méi)有提出過(guò)要辭退的意思。不過(guò)，在5月份繼父與辦公室主任鬧了矛盾，還鬧上了法庭。她猜想，自己估計(jì)是被報(bào)復(fù)性辭退了。
王婷的繼父程紅偉是一家療養(yǎng)院的門(mén)衛(wèi)組長(zhǎng)，7月份剛辦理了退休。他與女兒所在的單位屬同一集團(tuán)。
程紅偉稱(chēng)，在5月份因要求領(lǐng)導(dǎo)曬工資單而發(fā)生了糾紛，當(dāng)時(shí)鬧得挺不愉快。7月20日法院判決程紅偉賠償對(duì)方4000多元。
酒店：身體原因?qū)⑵滢o退
11日下午，記者隨同王婷一家來(lái)到了酒店何總經(jīng)理的辦公室。
何總經(jīng)理稱(chēng)，10日已將辭退通知書(shū)發(fā)給王婷，所以王婷處于辭退狀態(tài)。不過(guò)辭退的相關(guān)賠償，公司目前還沒(méi)做出相關(guān)的方案。
對(duì)于王婷是否因其繼父與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突而被辭職，何總經(jīng)理稱(chēng)，是公司因王婷身體原因不能勝任工作，才選擇將其辭退。
律師：?jiǎn)畏浇獬齽趧?dòng)合同涉嫌違法
重慶麗達(dá)律師事務(wù)所涂緒律師表示：勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可直接解除勞動(dòng)合同。但王婷已經(jīng)在用人單位工作8年，顯然不屬于試用期。如果用人單位認(rèn)為王婷不能勝任現(xiàn)在的工作崗位，應(yīng)給王婷進(jìn)行培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，如果仍不能勝任工作的，用人單位應(yīng)提前三十天通知王婷或者額外支付王婷一個(gè)月工資后，才可以解除勞動(dòng)合同。
律師表示，從現(xiàn)有情況來(lái)看，王婷所在單位在未與其本人進(jìn)行任何協(xié)商，或者未給王婷進(jìn)行調(diào)崗的情況下，就單方解除勞動(dòng)合同涉嫌違法。王婷可向用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行反映，或者直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)自身合法權(quán)益。 |
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